Calculadora de Férias
Com terço, venda de 10 dias e o desconto na base certa.
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Férias mais um terço
A Constituição garante um adicional de um terço sobre a remuneração das férias (art. 7º, XVII). Quem tira 30 dias recebe o salário mais 33,33% dele. O pagamento tem que sair até dois dias antes do início das férias (CLT, art. 145) — atrasar gera pagamento em dobro, segundo a jurisprudência do TST.
Vender 10 dias rende proporcionalmente mais
O abono pecuniário — a venda de até um terço das férias, ou seja, 10 dias — é verba indenizatória. Não sofre INSS nem imposto de renda (Lei 8.212/91, art. 28, §9º). Como os dias gozados sofrem, cada dia vendido entrega mais líquido que cada dia trabalhado. É a razão financeira por trás da escolha, e quase nenhuma calculadora mostra isso.
O 13º adiantado junto
Você pode pedir a primeira parcela do 13º junto com as férias, se solicitar até janeiro do ano correspondente (Lei 4.749/65, art. 2º). O valor entra sem desconto — ele será tributado em dezembro, na segunda parcela. Adiantar não muda o total do ano, só a distribuição dele.
O período aquisitivo
Você adquire direito a férias após 12 meses de trabalho, e a empresa tem outros 12 meses para concedê-las. Passado esse prazo, as férias viram "vencidas" e o pagamento é em dobro. Faltas não justificadas reduzem os dias de férias conforme a tabela do art. 130 da CLT — mais de 32 faltas no período zeram o direito.
Perguntas frequentes
Vale a pena vender 10 dias de férias?
Financeiramente, o dia vendido rende mais líquido que o dia gozado, porque o abono pecuniário não sofre INSS nem imposto de renda. A decisão real é entre dinheiro e descanso.
Quando as férias devem ser pagas?
Até dois dias antes do início do período, conforme o art. 145 da CLT. O pagamento fora do prazo gera, pela jurisprudência do TST, pagamento em dobro.
Posso dividir as férias em três períodos?
Sim, desde a reforma de 2017, com concordância do empregado. Um período precisa ter no mínimo 14 dias e os outros dois, no mínimo 5 dias cada.
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Conteúdo educacional. Não constitui recomendação de investimento. Rentabilidade passada não garante rentabilidade futura. O cálculo reproduz a regra geral da CLT e as tabelas vigentes. Convenção coletiva, adicionais e particularidades do contrato mudam o resultado — o holerite e o seu sindicato prevalecem sobre esta estimativa.